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アルバイトやパート、契約社員などと違い、派遣社員は就業先と直接雇用契約を結ぶことはありません。登録をした人材派遣会社と雇用契約を結んで、京都の派遣先企業に働きます。派遣社員として働くメリットは、自分の都合に合う働き方ができるということです。人材派遣会社の京都の求人は、職業も就業期間、就業時間も多種多様にあります。その中から、長期や短期の仕事を探すことができますし、人材派遣会社の専門スタッフが、家庭の事情に合った求人を紹介することも可能です。その後、働きたい企業への面接時や、就業後のサポートも専門スタッフが行います。何か困ったことや、就業先の会社でトラブルがあった場合は、専門スタッフに速やかに連絡をして対応してもらい、指示に従うようにしましょう。派遣社員は、雇用保険や厚生年金、健康保険の社会保険加入があるので安心して働けます。福利厚生が付いているところもあるので、指定された場所の施設や飲食店で割引価格で利用でき、旅行やお出かけなど、日頃の仕事の疲れを癒せます。また、無料の研修制度と設けている京都の人材派遣会社は多いです。パソコンのワードやエクセル、パワーポイントなどの基本的な仕事に役立つ講座があるため、ブランクの人やパソコンを使うお仕事をしたことがない、といった人は利用するとよいです。京都の派遣先企業へ面接に行く前に、職務履歴書の書き方や、社会人のマナー講座などを行っているところもあります。新しい職場への不安を解消できる様々な充実したサポートが人材派遣会社には用意されています。